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COORDENADOR DE AMBULATÓRIO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Coordenar as atividades administrativas do Ambulatório, acompanhando o horário de início e fim dos atendimentos, bem como as salas disponíveis; alterar datas e horários das consultas quando necessário, informando aos pacientes, nova data e horário, visando assegurar a qualidade de atendimento aos mesmos.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades do Ambulatório, acompanhando o horário de início e fim dos atendimentos ambulatoriais;
  • Controlar as salas de atendimento, disponibilizando-as aos médicos, de forma a garantir o atendimento aos pacientes no horário agendado;
  • Controlar a escala dos médicos que darão atendimento no Ambulatório, visando garantir o atendimento aos pacientes na data e horário agendado;
  • Garantir que todos os pacientes sejam informados antecipadamente sobre as alterações ocorridas nas agendas de atendimento, para que os mesmos não venham até o hospital e não sejam atendidos;
  • Acompanhar o desenvolvimento e a confecção de impressos e recursos de informações necessárias à organização do serviço;
  • Adequar os espaços físicos à organização e necessidades do serviço;
  • Realizar e acompanhar o planejamento de necessidades de treinamento em conjunto com a área de Recursos Humanos;
  • Emitir relatórios gerenciais, contendo indicadores de atendimento, com análise crítica ao desempenho e propor melhorias de qualidade e produtividade;
  • Cumprir e fazer cumprir os regulamentos da Instituição;
  • Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério de seu superior.



Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Administração hospitalar ou áreas correlacionadas;
  • Experiência em gestão de equipe;
  • Desejável experiência na área da saúde;
  • O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).


Informações adicionais

Horário de trabalho: 07h às 16h, segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Dados Pré-Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


HOSPITAL DE TRANSPLANTES EURYCLIDES DE JESUS ZERBINI


Inaugurado em 25 de janeiro de 1954, o Hospital Brigadeiro – UGA V pertencia ao I.A.P.C. (Instituto de Aposentadoria e Previdenciário dos Comerciantes), até a fusão dos institutos de previdência, quando passou a ser administrado pelo INAMPS, para atendimento restrito a pacientes previdenciários.

Em 1988, a gestão passou a ser do Governo do Estado de São Paulo, como integrante do SUS/SP.

Em janeiro de 2010, a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, qualificada como Organização Social de Saúde (OSS), venceu o processo de convocação pública para o gerenciamento do Hospital Brigadeiro.

A unidade foi reinaugurada, em 2010, como primeiro hospital público especializado em transplantes de órgãos. O nome “Euryclides de Jesus Zerbini” é uma homenagem ao cirurgião cardíaco responsável pelo primeiro transplante de coração no Brasil.