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ENFERMEIRO SÊNIOR - HEMODIÁLISE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Prestar assistência de enfermagem a pacientes das diversas unidades da instituição, tanto clínicos como cirúrgicos. Coordenar o atendimento a urgências e emergências, foco na segurança e qualidade da assistência e tratamento individualizado. Contribuir para rápida recuperação do paciente. Orientar e avaliar o desempenho dos técnicos e e auxiliares de enfermagem em relação a segurança nos cuidados.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar diariamente as atividades de sua equipe em relação as medidas de Segurança do Paciente, como: identificação correta do paciente, as barreiras para os riscos identificados do paciente. Cumprir e fazer cumprir os registros da equipe de enfermagem em seu turno garantindo a continuidade da assistência;
  • Supervisionar diariamente o “Check list de Segurança para Cirurgia”. Coordenar o atendimento a urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciar carrinho de emergência com as medicações, equipamentos e profissionais qualificados, para atendimento a pacientes com risco de vida;
  • Orientar diariamente os técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a pacientes complexos, patologia e quadro clínico. Sistematizar a assistência de enfermagem com foco na orientação, segurança e qualidade da assistência. 'Identificar erros/falhas nos processos, notificar as ocorrência e encaminhar para Supervisão;
  • Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Enfermagem;
  • COREN ativo;
  • Necessário pós-graduação em Nefrologia;
  • Necessário especialização em Hemodiálise;
  • Especialização na área de atuação (assistencial);
  • Desejável cursando pós graduação na área de Gestão;
  • Imprescindível experiência em hemodiálise;
  • O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).

Informações adicionais

Escala de Trabalho: 6x1;

Horário: 07:00 às 13:00.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


HOSPITAL DE TRANSPLANTES EURYCLIDES DE JESUS ZERBINI


Inaugurado em 25 de janeiro de 1954, o Hospital Brigadeiro – UGA V pertencia ao I.A.P.C. (Instituto de Aposentadoria e Previdenciário dos Comerciantes), até a fusão dos institutos de previdência, quando passou a ser administrado pelo INAMPS, para atendimento restrito a pacientes previdenciários.

Em 1988, a gestão passou a ser do Governo do Estado de São Paulo, como integrante do SUS/SP.

Em janeiro de 2010, a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, qualificada como Organização Social de Saúde (OSS), venceu o processo de convocação pública para o gerenciamento do Hospital Brigadeiro.

A unidade foi reinaugurada, em 2010, como primeiro hospital público especializado em transplantes de órgãos. O nome “Euryclides de Jesus Zerbini” é uma homenagem ao cirurgião cardíaco responsável pelo primeiro transplante de coração no Brasil.