Pular para o conteúdo principal

AUXILIAR DE GOVERNANÇA - ROUPARIA

Descrição da vaga

Efetuar a coleta de roupa suja em todas as unidades do Hospital, para serem encaminhadas ao processamento têxtil e abastecer todas as Unidades Assistenciais com enxoval para suprir as necessidades dos Clientes.


Responsabilidades e atribuições

  • Separar as peças do enxoval com furos, rasgos, tiras soltas, encaminhar para o setor de costura para serem realizados os reparos necessários;
  • Estocar peças prontas do enxoval em local apropriado na Rouparia, para serem distribuídas posteriormente às Unidades. Distribuir o enxoval nas Unidades Assistenciais, conforme quantidade pré-estabelecida, através do Rol (impresso próprio), para atendimento às necessidades dos pacientes;
  • Selar Kits cirúrgicos, cobertores, conjuntos privativos na seladora, montar os carrinhos de distribuição para posterior entrega nas Unidades Assistenciais;
  • Utilizar equipamentos de Proteção Individual (EPI's) padronizados ao setor, a fim de evitar acidentes de trabalho;
  • Higienizar os armários da Rouparia Central, armários das Unidades, identificando com fita adesiva e registar em livro próprio, para a manutenção de higiene das roupas;
  • Higienizar o setor da Rouparia Central (área limpa e área suja) com móp plano, limpar as bancadas com pano úmido e detergente, visando manter o ambiente limpo e minimizar os riscos de infecção hospitalar. Realizar a limpeza Concorrente diariamente;
  • Realizar coleta de roupa suja em todas as Unidades do Hospital, efetuar a pesagem das mesmas e registrar em impresso p´roprio, para elaboração de relatório mensal das roupas lavadas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Fundamental completo;
  • Desejável Ensino Médio completo;
  • Necessário noções de higiene e limpeza.

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Escala 6x1 das 06:00 as 14:20.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


HOSPITAL DE TRANSPLANTES EURYCLIDES DE JESUS ZERBINI


Inaugurado em 25 de janeiro de 1954, o Hospital Brigadeiro – UGA V pertencia ao I.A.P.C. (Instituto de Aposentadoria e Previdenciário dos Comerciantes), até a fusão dos institutos de previdência, quando passou a ser administrado pelo INAMPS, para atendimento restrito a pacientes previdenciários.

Em 1988, a gestão passou a ser do Governo do Estado de São Paulo, como integrante do SUS/SP.

Em janeiro de 2010, a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, qualificada como Organização Social de Saúde (OSS), venceu o processo de convocação pública para o gerenciamento do Hospital Brigadeiro.

A unidade foi reinaugurada, em 2010, como primeiro hospital público especializado em transplantes de órgãos. O nome “Euryclides de Jesus Zerbini” é uma homenagem ao cirurgião cardíaco responsável pelo primeiro transplante de coração no Brasil.